В медицинской среде присвоение инвалидности - одна из
самых взяткоемких услуг. Да и работодатель не спешит
помогать сотрудникам-инвалидам. Несколько советов о том,
как правильно оформить инвалидность.
Инвалидностью по решению
медицинской комиссии признается постоянная потеря
трудоспособности, невозможность нормально выполнять те
или иные функции жизнедеятельности.
Этот статус присваивается медицинской
комиссией. Пострадавший должен отправиться в медицинское
учреждение по месту жительства и объяснить
врачу-терапевту, что он вынужден получить инвалидность в
силу конкретных причин. Врач обязан сделать
соответствующую запись в медицинскую карту, подписать
направления к профильным специалистам. После этого
необходимо пройти обследование, чем-то напоминающее
диспансеризацию. Каждому специалисту пациент должен
подробно рассказать не только о болезни или травме,
повлекшей инвалидность, но и о том, как он ее получил, а
также об условиях труда на работе. Врачи обязаны внести
эти сведения в медицинскую карту.
Человек, проходя медицинскую
комиссию, пытается отстоять свои права, а для этого ему
важно не только получить справку об инвалидности, но и
установить причинно-следственную связь. Обстоятельства
получения инвалидности не менее важны, чем присвоение
самого статуса,
Итогом работы медкомиссии станет
результирующая справна. В случае если инвалидность
доказана, в справке будет указана ее группа, сроки,
причины, приведшие к ней, предписания по лечению и
профилактике. Получить такую справку - дело не одного
месяца. К тому же врачи нередко пытаются получить с
пациента деньги за нужную запись в медицинской карте и в
заключении.
У инвалидности бывает разная
продолжительность. Она может присваиваться на
определенный срок или бессрочно. Самые распространенные
сроки: полгода-год, два-три года. Бывает, что
фиксируется бессрочная инвалидность. Во всех этих
случаях необходимо проходить периодические медицинские
освидетельствования и осмотры. После них инвалидность
или продлевается, или отменяется, или присваивается
другая ее группа. Назначается лечение, фиксируются
изменения в состоянии здоровья пациента.
После присвоения инвалидности вы
можете рассчитывать на постоянную пенсию, выплачиваемую
государством. Если получение инвалидности стало
следствием нарушения трудового законодательства и
техники безопасности со стороны вашего работодателя, то
можно попытаться получить компенсацию еще и с него. В
моей практике были случаи, когда человек, получавший до
инвалидности 25000 рублей в месяц, судился с
работодателем, а в итоге договорился с ним о ежемесячных
выплатах в 15000 рублей до достижения пенсионного
возраста. Если налицо нарушения со стороны работодателя,
поставьте его в известность и предложите пути решения
конфликта - либо судебное разбирательство, либо
компенсационные выплаты на лечение и за потерю
трудоспособности.
Сакун Р. Как оформить инвалидность // Труд. – 2008. –
8 июля.