 |
Вниманию льготников
Трудовые пенсии по старости по общему правилу назначаются при достижении мужчинами 60 лет, женщинами - 55 лет. Вместе с тем законодатель предусмотрел и более ранние возрасты, при достижении которых мужчинам и женщинам назначаются пенсии. Перечень условий труда, профессий и должностей, дающих право на получение пенсии по старости на льготных условиях, определен в ст. 27 и 28 федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». В целом эту льготную категорию граждан можно разделить на две группы.
К первой группе следует отнести тех, кто трудился на подземных работах, во вредных условиях и в горячих цехах. Мужчины имеют право на назначение пенсии по старости при достижении ими возраста 50 лет и стаже работы в перечисленных условиях труда не менее 10 лет. Женщины вправе требовать назначения им пенсии при достижении 45 лет и стаже работы в перечисленных условиях не менее 7,5 года.
Ко второй группе граждан относятся те, кто работал в тяжелых условиях. Мужчинам пенсия назначается при достижении 55 лет и стаже работы в тяжелых условиях труда не менее 12,5 года. Женщинам пенсия назначается при достижении ими 50 лет и стаже работы в указанных производствах не менее 10 лет.
При отказе в назначении льготной пенсии граждане могут обратиться с иском в районный суд по местонахождению пенсионного органа, давшего такой отказ.
Практика рассмотрения судами исков граждан на отказ органов пенсионного обеспечения принять во внимание льготный стаж работы и таким образом досрочно назначить пенсию по старости показывает, что уже сейчас граждане, намеревающиеся обратиться в Пенсионный фонд для досрочного назначения пенсии и полагающие, что имеют соответствующий стаж работы для назначения льготной пенсии, должны ознакомиться с перечисленными нормативными документами, определяющими специальный стаж работы гражданина. Ознакомившись, необходимо проверить свои документы определяющие право на досрочное назначение пенсии по старости, на предмет их соответствия требованиям, установленным перечисленными нормативными актами. Суду необходимо представить и приказы о приеме (переводе) на работу, и приказы об увольнении с работы, и учетные формы Т-2 (карточки личного учета работников), и наряды выполненной работы, и лицевые счета по начислению заработной платы.
Вниманию льготников: Льготы гражданам Алтайского края //Алтайская правда. – 2013. – 8 ноября. – С. 19
<<< назад
|
|
