По статистике, около полумиллиона малышей рождается вне
брака.
Какие же льготы предусмотрены для одиноких
матерей?
К сожалению, их не так уж много. Чаще одинокие
матери пользуются теми же льготами и преимуществами, как
и другие женщины, воспитывающие детей. Например, им
положены все единовременные пособия, назначаемые в связи
с рождением ребенка. Многие льготы в последнее время
распространены также и на отцов, воспитывающих детей без
матери.
Льготы и выплаты одиноким матерям могут быть
федеральными и региональными, действующими только на
территории данного субъекта РФ.
Пожалуй, больше всего для одиноких матерей предоставлено
трудовых льгот (они отражены в Трудовом кодексе РФ).
Так, родитель, воспитывающий без супруга ребенка до пяти
лет, может быть привлечен к работе в ночное время только
с его письменного согласия и при условии, если такая
работа не запрещена ему по состоянию здоровья в
соответствии с медицинским заключением. При этом
родитель должен быть в письменной форме ознакомлен со
своим правом отказаться от работы в ночное время (статья
96 Трудового кодекса РФ).
Отказ от работы в ночное время, естественно, не
может расцениваться как нарушение трудовой дисциплины.
Одиноким матери или отцу, имеющим ребенка в возрасте до
14 лет, коллективным договором может быть установлен
ежегодный отпуск до 14 календарных дней, без сохранения
зарплаты в удобное для них время. Указанный отпуск по
письменному заявлению работника может быть присоединен к
ежегодному оплачиваемому отпуску или использован
отдельно полностью либо частями. Но перенести этот
отпуск на следующий рабочий год нельзя (статья 263 ТК
РФ).
Согласно статье 261 ТК, расторжение трудового
договора с одинокими матерями, воспитывающими ребенка в
возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет), по
инициативе работодателя не допускается. За исключением
увольнения по отдельным основаниям - например,
ликвидация организации, прогул и т.п. Во всех остальных
слу- чаях одинокие матери могут быть спокойны: им не
грозит увольнение по сокращению, по несоответствию -
занимаемой должности вследствие недостаточной
квалификации, в результате смены собственника имущества
организации и многих других случаях.
Больничный лист по уходу за ребенком таким
матерям выдается на более длительный срок, чем другим, и
оплачивается в размере 80 - 100 % заработка (в
зависимости от трудового стажа) с 1 -го по 10-й день,
50% заработка с 11-го по 15-й день (статья 183 ТК РФ,
Федеральный закон от 29.12.2006 г. М 255-ФЗ «Об
обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством»). Если
одинокая мать воспитывает ребенка-инвалида, ей положены
4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц.
Налоговая льгота. Одинокие матери имеют право
получать стандартный налоговый вычет в двойном размере.
С 1 января 2012 года размер, стандартного налогового
вычета увеличен с 1000 до 1400 руб. (для одиноких
матерей - 2800 руб.) за каждый месяц, налогового
периода. Налоговый вычет прекращают предоставлять с
месяца, в котором доход гражданина, исчисленный
нарастающим итогом с начала года, превысит 280 тыс. руб.
для получения указанного налогового вычета необходимо
представить работодателю копию паспорта и справку о
рождении ребенка по форме М 25, в которой должна быть
запись, о том, что сведения об отце ребенка внесены в
запись акта о рождении на основании заявления матери
ребенка.
О пособиях. Как уже говорилось, одинокая
мать получает все обычные пособия: единовременное
пособие женщинам, вставшим на учет в медицинское
учреждение до 12 недель беременности, пособие по
беременности и родам, единовременное пособие при
рождении ребенка, ежемесячное пособие на период отпуска
по уходу за рёбенком по достижении им возраста полутора
лет и ежемесячное пособиё на ребенка.
За уточнением размера выплат и по другим
интересующим вопросам необходимо обращаться в органы
социальной защиты по месту жительства. Размер пособий
для одинокой матери может быть выше. Тем не менее оно
еще невелико. Например, в Саратовской области с 1 января
2012 года выплачивается пособие в размере 630 руб. 58
коп., а в Тверской - еще меньше: 344 руб. в месяц на
одного ребенка. Причем право на получение этого пособия
приходится доказывать. С 2012 года его могут получать те
семьи, чей ежемесячный доход на человека не превышает
5836 рубля 64 копейки.
С другой стороны, в различных субъектах Федерации
есть дополнительные пособия, выплачиваемые с целью
социальной поддержки одиноких матерей. Это может быть
ежемесячная компенсационная выплата на возмещение
расходов в связи с ростом стоимости жизни; ежемесячная
компенсационная выплата на возмещение роста стоимости
продуктов питания на ребенка в возрасте до трех лет.
Это могут быть и натуральная помощь, и предоставление
льгот детям до 3 лет.
Приусадебная газета. – 2012. – № 17 (сентябрь). – С.
28
