В Алтайском крае проживает более 50 тысяч инвалидов трудоспособного возраста, из них работают 10,5 тысяч человек. Граждане, имеющие ограничения по состоянию здоровья, это особые люди. Обеспечение их рабочими местами – одна из важнейших задач социальных партнеров: власти, работодателей, общественных организаций.

Нужно создавать условия, чтобы у тех, кто может и желает трудиться, была возможность найти работу, получать за нее справедливую зарплату, дости­гать профессиональных успехов, жить полной жизнью и чувство­вать себя нужными и самодоста­точными.

В 2019 году специалисты го­сударственной службы занято­сти населения подобрали рабо­ту более 1700 жителям края, имеющим ограничения по со­стоянию здоровья. Однако не всем обратившимся удалось помочь, потому что подходящих вакансий поступает от работо­дателей недостаточно.

Зачастую работодателю, чтобы принять на работу чело­века, имеющего ограничения по здоровью, вначале необходи­мо создать специальные усло­вия. Например, необходимо выделить отдельное место на парковке или приобрести клави­атуру с увеличенными кнопка­ми. В других случаях потребу­ется построить пандус или обо­рудовать подъемник, расши­рить дверные проемы или ку­пить целый набор специальной оргтехники и мебели.

Однако люди с ограничен­ными возможностями здоровья не должны быть изолированы от общества. Государство гото­во возместить понесенные ра­ботодателем затраты. Уже раз­работана и успешно реализует­ся подпрограмма “Сопровож­дение инвалидов молодого воз­раста при получении ими про­фессионального образования и содействие в последующем трудоустройстве”. По этой про­грамме с 2018 года в Алтайс­ком крае 27 инвалидов в воз­расте от 18 до 44 лет при учас­тии государственной службы занятости обеспечены рабочи­ми местами, а работодателям возмещены затраты в размере 2,3 млн. рублей из средств кра­евого бюджета.

ЦИФРЫ:

Если вы уже приняли на ра­боту человека с ограниченными возможностями или планируете это сделать, то можете получить возмещение своих затрат на:

– оснащение специального рабочего места (приобретение и установка технологического оборудования) – до 100 тыс. рублей на одно рабочее место;

– создание инфраструктуры доступности рабочего места (пандусы, тактильные указатели, переоборудование санитарно-бытовых помещений, освещения и др.) – до 100 тыс. рублей на одно рабочееместо;

• оплату труда инвалида на протяжении 5 месяцев;
• оплату труда наставника работника-инвалида на протяжении 5 месяцев.

Возможно получение одновременно нескольких форм поддержки.

Например, в Тальменском районе в кафе “Дилижанс” созда­ли рабочее место дворника для молодого человека, имеющего III группу инвалидности, приобрели подметальную машину и мойку высокого давления. Сумма возме­щения затрат работодателю соста­вила 98,2 тыс. руб. В Барнауле на предприятии “Спецобъединение-Сибирь” трудоустроили молодого специалиста по профессии “машинист линии точечного по­лимерного покрытия”, при этом работодателю возмещены затра­ты на оплату его труда за 5 меся­цев в размере 91,3 тыс. руб. из средств краевого бюджета.

Трудоустройство инвалидов не будет обременительным для ра­ботодателя, а поиск работы для че­ловека с ограничениями по здо­ровью станет проще. Для того, чтобы принять участие в государ­ственной программе, обращай­тесь в центры занятости населения по месту жительства.

Телефон горячей линии едино­го контактного центра краевой службы занятости – 8 (3852) 555 110. С января 2019 года в Алтайском районе было трудоустроено 6 ЧЕЛОВЕК с инвалидностью (инвалидов молодого возраста не было). Также задать вопрос возможно через интернет-приемную УТЗН Алтайского края на интерактив­ном портале portal.aksp.ru.

Подготовлено управлением печати и

 массовых коммуникаций

при содействии управления

Алтайского края по труду

 и занятости населения.